تغییر خود

کتاب 50 اشتباه بزرگ بازاریابی اطلاعات

۵۰ اشتباه بزرگ بازاریابی اطلاعات (خلاصه کتاب)

کتاب ۵۰ اشتباه بزرگ بازاریابی اطلاعات کتاب ۵۰ اشتباه بزرگ بازاریابی اطلاعات نوشته : برت ریجوی ده اشتباه اول کتاب ۵۰ اشتباه بزرگ بازاریابی اطلاعات این که در سامانه سفارش اینترنتی خود از استراتژی پیشنهاد اجناس دیگر استفاده نکنید این که همراه محصولی که با پست برای مشتری می فرستید ، هیچ بروشور تبلیغاتی نفرستید …

۵۰ اشتباه بزرگ بازاریابی اطلاعات (خلاصه کتاب) ادامه »

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید
بهانه برای تغییر کردن

بهانه برای تغییر کردن و تغییر نکردن

 بهانه برای تغییر کردن همانگونه که بهانه برای تغییر کردن زیاده ، بهانه برای تغییر نکردن هم زیاده امروز بازی دربی بین دوتیم استقلال و پرسپولیسه من خودم به واسطه طرفداری از یکی از دو تیم ، وقتی به خاطراتم نگاه می کنم می بینم که چقدر عمر زود می گذره شاید اولین بازی که از …

بهانه برای تغییر کردن و تغییر نکردن ادامه »

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید
تغییر یا تحول

تغییر در زندگی را با تحول اشتباه نگیریم

تغییر یا تحول یکی از شایعترین اشتباهات در زندگیمان این است که فرق بین تغییر یا تحول را نمیدانیم تصمیم می گیریم تغییر کنیم و در ذهن ما چیزی که نقش بسته تحول است نه تغییر انتظار ما این است که صبح که از خواب بلند شدیم : تمام ایرادات و اشکالات ما حل شود …

تغییر در زندگی را با تحول اشتباه نگیریم ادامه »

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید
کنترل خشم

کنترل خشم(۲)

راهکار کنترل خشم کنترل خشم مهارتی است الزامی بنابراین لازم است با راهکار کنترل خشم آشنا شوید تا بتوانید در مواقع خشمگین شدن از آن استفاده کنید نکته مهمی که در تعریف خشم وجود دارد این است که : خشم در اثر برآورده نشدن نیاز ، خواسته و انتظارات و توقعات بوجود می آید هنر …

کنترل خشم(۲) ادامه »

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

ترک عادت حرف زدن بدون فکر ( ۸ ) پایانی

ترک عادت حرف زدن بدون فکر در مقاله های قبلی به طور کامل با مدل تغییر آشنا شدید حال که مدل تغییر برای دستیابی به خوب صحبت کردن و خوب فکر کردن در لحظه را یاد گرفتیم این مدل را در دستور کار خود قرار می دهیم و با توجه به گروهی که هستیم تغییر …

ترک عادت حرف زدن بدون فکر ( ۸ ) پایانی ادامه »

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

ترک عادت حرف زدن بدون فکر (۴)

ترک عادت حرف زدن بدون فکر در دومین مرحله از تغییر خوب فکر کردن و خوب صحبت کردن در لحظه دریافتیم که باید تغییر را کوچک کنیم در این مقاله می خواهم به تفصیل تغییر کوچک گروه اول از گروهها را مورد بررسی قرار بدهیم  کوچک کردن تغییر گروه اول : آنهایی که بدون هیچ …

ترک عادت حرف زدن بدون فکر (۴) ادامه »

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید
ترک عادت بد در کودکان

ترک عادت حرف زدن بدون فکر(۱)

ترک عادت حرف زدن بدون فکر ای بابا ، تو نباید فکر کنی بعد حرف بزنی ؟ این چه شوخی بود که کردی ؟ آره حق با تو هستش کاشکی فکر می کردم بعد صحبت می کردم ای کاش لال  می شدم اون شوخی رو نمی کردم شاید این موقعیت برای ما کم یا زیاد …

ترک عادت حرف زدن بدون فکر(۱) ادامه »

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

فرمول و نقشه راه تغییر

فرمول تغییر فرمول تغییر قرار نیست که به یکباره زندگی شما را متحول کند ،فرمول تغییر به منزله نقشه راهیست که شما را در رسیدن به اهدافتان راهنمایی میکند با ما همراه باید تا شما را با اجزا  این فرمول آشنا کنیم اجزا فرمول تغییر این فرمول از ۹ جزء تشکیل شده است شک دارم …

فرمول و نقشه راه تغییر ادامه »

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

ترک عادت (سخت ترین مخالف و بهترین راهکار ترک عادت)

ترک عادت  شما گرفتار کدام عادتید ؟ پرخوری ، سیگار کشیدن ، اعتیاد به موبایل ، ناخن جویدن ، خودکم‌بینی ، حرف زدن بدون فکر ، اضطراب و… ورزش ،  مطالعه ، مسواک ، صبحانه ، طنز و شوخی و…. عادات : مجموعه‌ای از رفتارهاست که بدون هیچ تفکر یا برنامه‌ریزی انجام می‌شود به تعبیری …

ترک عادت (سخت ترین مخالف و بهترین راهکار ترک عادت) ادامه »

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید
هدایت گروهی

هدایت گروهی (جزء سوم از جزء سوم الگوی تغییر)

هدایت گروهی یکی از مهمترین و تاثیرگذارترین عوامل برای تغییر هدایت گروهی می باشد ، با ما در این مقاله همراه باشید تا شما را به صورت کاربردی با مقوله هدایت گروهی آشنا کنیم. تا به‌حال نشده که شما به اطرافیان خود نگاه کرده باشید که چگونه رفتار می‌کنند تا شما هم همان‌گونه رفتار کنید …

هدایت گروهی (جزء سوم از جزء سوم الگوی تغییر) ادامه »

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید