ترک عادت تنبلی
راه حل ترک عادت تنبلی
تنبل بودن
تنبلی و اهمال کاری
عادت به تنبلی
عادت به تنبلی را چگونه ترک کنیم؟
تنبلی و بی حوصلگی
تنبلی و کسالت
پشت گوش انداختن کارها
از شنبه شروع میکنم
دقیقه نودی بودن
ترک عادت تنبلی و اهداف
همه ما با نو شدن سال تصمیم میگیریم که امسال پیشرفت کنیم و برای رسیدن به اهدافمان برنامه ریزی و زمان بندی انجام میدهیم
اما بعد از گذشت مدتی دلسرد میشیم و تمام آرزو ها و اهداف و برنامه هایی که برای رسیدن به موفقیت در نظر گرفته بودیم در گورستانی از آرزو های مرده دفن میکنیم
و به همین راحتی خودمون رو از رسیدن به قله موفقیت محروم میکنیم
تنبلی و بی انگیزگی
از دست دادن انگیزه مهمترین مانع برای پیشرفت است در واقع انسان بی انگیزه مثل ماشینی ست که بنزین ندارد
حال فرقی ندارد ماشین آخرین مدل سال باشد یا قدیمی باشد
مهم این است که توانایی حرکت ندارد
انسان ها نیز این گونه است
هیچ انسانی بدون استعداد به دنیا نیامده و هر کس در وجود خود استعداد هایی دارد که برای شکوفایی آن ها باید تلاش کند
باید با انگیزه و بی وقفه به سوی هدف گام بردارد
عادت تنبلی از دید روانشناسی
از دیدگاه روانشناسی کسانی تنبل هستند که انجام کار ها را به آینده محول میکنند
این افراد احساس پوچی و بی ارزشی میکند و نشانه هایی
چون
افسردگی
و
خستگی
از بارزترین ویژگی ها و نشانه های افرادیست که به تنبلی عادت کرده اند
- افراد پرکار که توانایی برنامه ریزی در کارهای خود را ندارند
- افراد تندرو و عجول که فکر میکنند باید همه کار ها را سریع انجام ئهند
- افرادی که از انجام هر کاری اجتناب میکنند چون معتقددتد هر کاری باید به نحو احسن انجام شود (کمال گرایی افراطی)
در معرض افتادن در باتلاق تنبلی قرار دارند
مهمترین راهکار رهایی از تنبلی
برای رهایی از تنبلی و اهمال کاری یک کلید طلایی و جود دارد
آن کلید این است :
در مرحله اول :
از خود بپرسید که چطور و چگونه و از چه زمانی این شخصیت را پیدا کرده اید ؟( پیدا کردن عادت های بد )
در مرحله دوم :
باید به راه هایی فکر کنید که شما را از انجام آن ها باز دارد (ترک عادت های بد )
نکته مهم این است که برای کنار گذاشتن عادت های بد که موجب تنبلی شده اند نباید یکباره و شتاب زده عمل کنید
بلکه باید شمرده شمرده و و قدم به قدم ( آهسته و پیوسته در راه ترک عادت تنبلی قدم بردارید )
بهترین راهکار های ترک عادت تنبلی و اهمال کاری را میتوانید در مقاله زیر مطالعه نمایید :