مطالب توسط سید محمد غریبیان

نقاط روشن ( جزء اول هدایت فیل سوار)

هدایت فیل سوار   هدایت مغز منطقی به عنوان اولین الگوی تغییر می تواند با این راهکارها دنبال گردد: پیدا کردن نقاط روشن یافتن حرکات مهم نشان دادن مقصد ما برای هدایت فیل سوار ( مغز منطقی ) باید از یکسری تکنیکها بهره ببریم که می تواند ما را در رسیدن به آن یاری کند […]

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

فیل و فیل سوار ( الگوی تغییر)

الگوی تغییر دوست دارم که یک تصویر پردازی ذهنی بکنید فیل سواری را در نظر بگیرید که میخواهد فیلی را به سمت چراگاهی پر آب و علف هدایت کند در بین راه از بین یک چراگاهی میگذرند که علفهای به ظاهر خوبی دارد ولی فیل سوار میداند که اگر فیل از آن زیاد بخورد هم […]

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

مراحل قبل از تغییر

  مراحل قبل از تغییر: مراحلی که هر فرد می گذراند تا به تغییر می رسد عبارتند از : انکار حقیقت یا مقاومت و سرپیچی انزجار ، پرخاشگری معامله پذیرش بدون عمل اقدام برای تغییر با مثال مراحل فوق را شرح می دهیم : شما با شخص سیگاری روبرو هستید و میخواهید او را تغییر […]

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

مراحل ایجاد تغییر

مراحل ایجاد تغییر: برای تغییر باید این مراحل را بگذرانیم: عدم تعویق ایجاد تغییرات کوچک تغیر کوچک اثر مرکب مقاومت جایگزین و الگو سازی شرطی شدن شرط گذاری مراقبت حساب و کتاب   ۱-عدم تعویق یکی از آفات تمام تغییرات و پیشرفتها و مؤفقیتها ، تعویق است که توسط مغز ما به طور خیلی مرموزی […]

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

دو مانع ذهنی مهم تغییر (مقاله شماره ۳)

دو مانعی دیگر در اجرای تغییر : در مبحث قبلی گفتیم که تغییر لازم و اجباری است ولی مطمئنا به آسانی میسر نمی شود و با مانعهای متعددی روبروست که مهمترین آن قسمتی از مغز می باشد که هیچ علاقه ای به تغییر ندارد و از نظر ذهنی همیشه در حال ابجاد موانع بر سر […]

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

مهمترین مانع تغییر ( مقاله شماره ۲ تغییر)

موانع تغییر چیست ؟ در مبحث قبلی گفتیم که تغییر برای هر انسانی که بخواهد به معنی واقعی زندگی کند ، الزامی است و برای انسانی که می خواهد از استعداد و امکاناتی که خداوند در او به امانت گذاشته بهره ببرد ،راهی به غیر از تغییر برای پیشرفت متصور نیست در عین حال ذکر […]

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

شناخت تغییر ( مقاله شماره ۱ تغییر)

تغییر چیست؟ تغییر به معنی دگرگونی است ، جابجا شدن از حالتی یا وضعیتی به حالت یا وضعیت دیگر را تغییر گویند ما به همین مقدار معنا کفایت می کنیم و بیشتر از این به معنای لغوی تغییر نمی پردازیم ، فقط علاقمندم به این نکته مهم و کاربردی اشاره کنم ما به دنبال تغییر […]

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

برداشتی از کتاب قدرت عادت

کتاب قدرت عادت – نویسنده: چارلز دوهینگ – نشر هورموزد   تا حالا عادتی داشتید که بخواهید ترکش کنید؟  هنوز هم درگیرش هستید یا ترکش کردید؟ اگر به معنی واقعی عادت بوده باشه ، شما مسلماً حس کردید که ترک عادت، کار آسانی نیست به طور مثال ما عادت کردیم شبها همراه تلویزیون کلوچه یا […]

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید

اصل اثر مرکب در تغییر ( معجزه استمرار)(صوتی)

فایل صوتی شمار ه ۴ مدیریت تغییر اصل اثر مرکب بر این نکته تاکید داره که هر کار کوچکی که اگر مستمر و مداوم پیگیری و انجام بشود، به کار و پدیده بزرگی تبدیل میگردد ما از این اصل در ایجاد تغییرات بزرگ بهره می بریم بدین نحو که تغییر کوچک را به صورت مستمر […]

اگر این مطلب برای شما مفید بود با دیگران نیز به اشتراک بگذارید